NALIKALI

Header Ads

WHAT IS UNIFIED PENSION SCHEME ? - UPS

 



    Government employees have welcomed Union Cabinet’s decision to approve Unified Pension Scheme (UPS), providing assured pensions to them. They also thanked Prime Minister Narendra Modi for meeting with them on the issue. Shiv Gopal Mishra, Secretary of the Joint Consultative Machinery (JCM), a joint forum of government employees’ organisations, said they were invited by the Prime Minister for the meeting. He said, this was for the first time that JCM was invited by the Prime Minister.


   Union Cabinet approved the Unified Pension Scheme for government employees yesterday. Addressing the media after Cabinet meeting, Information and Broadcasting Minister Ashwini Vaishnaw said that the first pillar of the scheme ensures 50 percent of the average basic pay drawn over the last twelve months prior to superannuation for a minimum qualifying service of 25 years. The second pillar guarantees that 60 percent of the pension is assured for the family after the employee’s demise. There will be assured minimum pension at least 10 thousand rupees per month on superannuation after minimum 10 years of service. There is Inflation indexation on assured pension, on assured family pension and assured minimum pension. There will be Dearness Relief based on All India Consumer Price Index for Industrial Workers as in case of service employees. There will be lump sum payment at superannuation in addition to gratuity. Mr. Vaishnaw noted that about 23 lakh central government employees would benefit from this scheme. It will be effective from 1st April 2025.          

    

  Union Cabinet approved the Unified Pension Scheme for government employees yesterday. Addressing the media after Cabinet meeting, Information and Broadcasting Minister Ashwini Vaishnaw said that the first pillar of the scheme ensures 50 percent of the average basic pay drawn over the last twelve months prior to superannuation for a minimum qualifying service of 25 years. The second pillar guarantees that 60 percent of the pension is assured for the family after the employee’s demise. There will be assured minimum pension at least 10 thousand rupees per month on superannuation after minimum 10 years of service. There is Inflation indexation on assured pension, on assured family pension and assured minimum pension. There will be Dearness Relief based on All India Consumer Price Index for Industrial Workers as in case of service employees. There will be lump sum payment at superannuation in addition to gratuity. Mr. Vaishnaw noted that about 23 lakh central government employees would benefit from this scheme. It will be effective from 1st April 2025.          

       


         

Cabinet approves Unified Pension Scheme


Posted On: 24 AUG 2024 8:33PM by PIB Delhi


    The Union Cabinet, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, today approved the Unified Pension Scheme (UPS).


The salient features of the UPS are:


1. Assured pension: 50% of the average basic pay drawn over the last 12 months prior to superannuation for a minimum qualifying service of 25 years. This pay is to be proportionate for lesser service period upto a minimum of 10 years of service.


2. Assured family pension: @60% of pension of the employee immediately before


her/his demise.


3. Assured minimum pension: @10,000 per month on superannuation after minimum 10 years of service.


4. Inflation indexation: on assured pension, on assured family pension and assured minimum pension


Dearness Relief based on All India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW) as in case of service employees


5. lump sum payment at superannuation in addition to gratuity


1/10th of monthly emoluments (pay + DA) as on the date of superannuation for every completed six months of service


this payment will not reduce the quantum of assured pension

***


***

ಕೇಂದ್ರವು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ: ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು


 ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ನೇತೃತ್ವದ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (ಯುಪಿಎಸ್) ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಿದೆ, ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.  ಶನಿವಾರ ನಡೆದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.

 

   ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಎಂದರೇನು?

      ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಯುಪಿಎಸ್) ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಮಗ್ರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.  ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.  ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.


 ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ನ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು


      ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ: ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ 50% ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ.  ಈ ಖಾತರಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯು ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

 ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ: ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.  ಇದು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕುಟುಂಬವು ಸವಾಲಿನ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

 ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗ್ಯಾರಂಟಿ: ಖಚಿತವಾದ 50% ಸಂಬಳ ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, UPS ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೂ ಸಹ.

 

   ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಯುಪಿಎಸ್) ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?


 ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಮೋದನೆಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ಸರ್ಕಾರದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.  ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.  ನಿವೃತ್ತರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ವಿವಿಧ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು UPS ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಖಚಿತವಾದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.


   ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ UPS ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?


      ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

 ಕುಟುಂಬ ಕಲ್ಯಾಣ: ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಯೋಜನೆಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅವಲಂಬಿತರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

 ಏಕರೂಪದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ಯೋಜನೆಯ ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನವು ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

 

ತೀರ್ಮಾನ


    ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (ಯುಪಿಎಸ್) ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟದ ಅನುಮೋದನೆಯು ತನ್ನ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮೈಲಿಗಲ್ಲು.  ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ, ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯೊಂದಿಗೆ, ಯುಪಿಎಸ್ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ದೃಢವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳವಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ.  ಈ ಯೋಜನೆಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

***


ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ: 25 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಅವಧಿಯ ಮೊದಲು ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 50% ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯವರೆಗಿನ ಕಡಿಮೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 1


2 ಖಚಿತವಾದ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ: ಅವಳ/ಅವನ ಮರಣದ ಮೊದಲು ನೌಕರನ ಪಿಂಚಣಿಯ @60%


3 ಖಚಿತವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ: ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ @10000



UPS ನ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು


ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕ:


4 ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ, ಖಚಿತವಾದ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಖಚಿತವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೇಲೆ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (AICPI-IW)


5. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಜೊತೆಗೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿ

ಪ್ರತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಆರು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ 1/10ನೇ (ಪಾವತಿ + ಡಿಎ)

ಈ ಪಾವತಿಯು ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ...





ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು*💥💥💥💥👇👇👇👇


 ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು-


*✓ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ನೌಕರರು ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನದ 50% ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು #DA* ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

 

*✓ #NPS ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿರುವ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಪಸ್‌ನ ಸರಿಸುಮಾರು 30 ರಿಂದ 40% ರಷ್ಟು ನಿಧಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಮರುಪಾವತಿ*

 

*✓ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಗಾತಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ನಾಮಿನಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವುದು*


*✓ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ #ಡಿಎ ಮತ್ತು ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನ*


*✓ 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸರಿಸುಮಾರು 35% ಪಿಂಚಣಿ*


*✓ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ 10000 ಮೂಲ ಮತ್ತು #DA ಅಂದರೆ ಸುಮಾರು ₹ 15000 ಪಿಂಚಣಿ*


*(ಗೆಜೆಟ್ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ)*


Post a Comment

0 Comments